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大榆镇:无职党员“三定三诺”,为农村培养“治理新能手”
时间:2020-07-10 11:23:38  来源:


  本网讯 纠纷调解岗、民意反馈岗、关爱帮扶岗、带头致富岗、政策宣讲岗、环境整治岗、服务家乡岗.....2020年,大榆镇在龙凤泉村探索实践“党建+基层治理”新模式,通过“定岗、定责、定量,承诺、践诺、评诺”给无职党员设岗定责,让他们参与基层治理工作,让没有在村“两委”或村组中担任职务的在家无职党员都在村支部认领了新岗位。

  年迈党员有了新作为

规划概念股  “我是文齐福,1975年9月入的党,党龄45年,我负责配资开户 文其全、谢正海、文友祥3户贫困户。”文齐福是大榆镇龙凤泉村的一名普通党员,在领取关爱帮扶岗之前,他很少以党员身份与贫困户交流。过去都是定期到支部参加组织生活,现在还要定期到配资开户 户家里去给他们宣讲政策,帮他们搞好“六净六顺”。

规划概念股  像文齐福这样党龄的老党员在龙凤泉村有8名,有的还是离任多年的村干部,他们在村上扎根多年,对村内家家户户都知根知底。龙凤泉村党支部把关爱帮扶岗、政策宣讲岗落在他们身上,让他们每人配资开户 2-3户贫困户,每周抽半天时间入户聊天谈心,宣讲党的政策,引导贫困户自力更生、感恩奋进。

  “闲散”党员发挥新作用

规划概念股  自从认领环境整治岗,到村“履职”以来,“爱管闲事”的江正文把热心肠性格充分展现出来,经常帮助调解邻里矛盾纠纷;在开展日常保洁巡逻之时,还主动“吆喝”,带动村民都把垃圾分类投放。

规划概念股  在龙凤泉村,年龄在50岁以上不到60岁这部分党员,多数常年在家务农,农闲时节除了参加组织生活,大多“无事可做”。龙凤泉村党支部设置了纠纷调解岗、环境整治岗、服务家乡岗等岗位,让他们主动领责,带领群众主动参与环境治理,自觉遵守村规民约。同时,村上还鼓励党员们带头引导,通过社与社、户与户“互观互检、互学互比”,全村村民基本养成了讲卫生、树新风、除陋习的好习惯,实现农村人居环境长治久美。

  年轻党员注入新活力

规划概念股  青年党员王小科在“带头致富岗”的岗位上干得热火朝天,为帮助村民复耕复产,他主动请缨帮忙机耕、机播、机收。

  “每周,我都要到村办公室呆半天,要把近期收集的村民的意见建议告诉他们,有时候还对两委班子提一些个人意见。”文其周对“履职”民意反馈岗有着很高的热情,似乎找到了到党员身份的存在感、荣誉感,做事更有魄力,说话更有底气。

  原本在村里默默无闻的80多岁老党员,成为村里的“帮扶干部”;已经离任的村干部“返岗”当上了“政策宣讲员”......无职党员设岗定责,为党员带领群众共建、共享、共治基层治理提供有力支撑,他们的先进性作用也得到有效发挥,还为农村培养了大批“治理新能手”,为基层治理注入“新鲜活力”。

  “目前,我们村共26名在家无职党员领取了岗位,他们积极投身疫情防控和环境治理,帮助调解家庭纠纷,还入户宣讲政策知识,帮助村民做好‘六进六顺’、卫生防疫等工作,极大减轻了村上工作压力,还受到广大群众一致好评。”书记胥洪兵介绍,接下来,我们还将针对村内无职党员年龄偏大、学历偏低的问题,加强培训引导,让他们尽快适应当前基层治理的新要求。

  据了解,村建制调整后,大榆镇各村、社区认真落实无职党员“三定三诺”工作机制,对新增的“闲置”农村无职党员设岗定责,让他们在基层治理工作中‘有岗有责、有位有为’。”大榆镇党委书记冯小春表示,大榆镇将积极推广无职党员“三定三诺”参与基层治理的工作法,同时建立完善科学设岗、民主推荐、定期考核等工作机制,特别是将无职党员设岗定责和驻村工作相结合,让无职党员真正成为加快完善农村党支部建设,推动城乡基层治理的新抓手。(蒲发科 全媒体记者 许竣钦)

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编辑:许俊钦
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